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五险一金缴纳基数,五险一金的具体缴纳情况

2020-09-16

:五险一金缴纳基数,五险一金的具体缴纳情况 模拟基金(附详细解读)

五险一金缴纳基数,五险一金的具体缴纳情况

单位为职工缴纳五险一金.这是职工在社保年度缴纳社会保险的基础。根据上年1月至本月员工申报的月平均工资税和个人所得税额确定。

养老保险、医疗保险和失业保险都需要单位和职工共同缴纳.而工伤保险和生育保险只需要单位缴纳。单位缴费基数是单位员工的工资总额.员工缴费基数是我的工资。住房公积金需要由单位和职工共同缴纳。基数为上一年度职工月平均工资乘以职工缴纳住房公积金的比例。单位月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位缴纳住房公积金的比例。员工与公司的出资比例不得低于5%。

1.核定的养老保险缴费基数完全根据职工所在省上一年度的社会平均工资(省级社会工资)基准确定:

(一)企业职工工资收入低于省级社会保障工资的60%.缴费基数核定为60%;对于高于省平均工资基准60%的.缴费基数应根据实际工资收入确定.但最高不得超过高于省平均工资的300%

(二)个体劳动者可以自主确定缴费基数.但省级社会保障工资不得超过300%。

基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。根据保险支付基数支付。例如.北京的单位贡献率为10%.个人贡献率为2%。职工从法定退休后的次月起不再缴纳基本医疗保险费。

失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。根据支付基数支付。以北京为例.总体贡献率为1%。单位缴费率为0.8%.个人缴费率为0.2%。

工伤保险费按保险基数缴纳.由公司全额缴纳。例如.北京的贡献率为0.5%。

生育保险费按保险基数缴纳.由公司全额缴纳。例如.北京的贡献率为0.8%。

住房公积金缴存基数按上一年度职工月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定的工资总额统计中所列项目计算。

职工住房公积金月缴存额是职工住房公积金月缴存额乘以职工住房公积金月缴存额的比值。单位从其月工资中代扣代缴。职工住房公积金缴存额是职工住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。

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